Новый проект, море идей: Центр занятости Новороссийска встает на борьбу с безработицей

В начале года, согласно информации Центра занятости населения Новороссийска, в городе было зарегистрировано 10160 действующих работодателей. При этом, численность занятых в экономике муниципального образования в 2022 году составила 218815 человек, как показал прогноз баланса трудовых ресурсов Новороссийска. Эти значения увеличились на 0,5% по сравнению с прошлым годом, так как в 2021 году задействовано было 217727 человек. 

Различные организации Новороссийска с начала марта по конец апреля 2022 года принимали участие в опросе на выявление дополнительной потребности в квалифицированных кадрах. Разумеется, работники-профессионалы нужны каждой компании. Так, в опросе приняли участие 6960 работодателей, а это 68,5% от общей численности в городе-герое. Среди них 178 крупных и средних организаций, 5031 - малые компании, 1751 - индивидуальные предприниматели. Опрос показал, что общая численность работников организаций и ИП Новороссийска составила 117683 человека, а процент охвата - 53,8% от количества занятых в экономике муниципального образования. 

Разберем подробнее прогноз дополнительной потребности в квалифицированных кадрах. За предварительный период 2022-2029 организациям понадобятся 21743 человека. В 2022 году - 4663 работника, в 2023 - 2998, в 2024 - 2993, в 2025 - 2494, в 2026 - 2168, в 2027 - 2097, в 2028 - 2480, в 2029 - 1850 человек. Соответственно, не только жителям Новороссийска нужна работа, но и работодателям в каждой компании необходимы профессионалы своего дела. Таким образом, по уровням профессионального образования, выходит следующее: 

- должности неквалифицированного труда – 2 245 человек (10,3%);

- должности специалистов и служащих (высшее образование) – 9 908 че­ловека (45,5%);

- должности специалистов и служащих среднего звена (среднее профес­сиональное образование) – 4 613 человек (21,2%);

- профессии квалифицированных рабочих (среднее профессиональное об­разование) - 9 590 человек (44,1 %).

Если разбирать отдельно экономическую сферу деятельности, наиболее сильно в новых кадрах нуждаются такие направления, как строительство (3451 человек), транспортировка и хранение (5496 человек), образование (2534 человека), торговля оптовая и розничная, ремонт транспортных средств и мотоциклов (2160 человек), обрабатывающие производства (1962 человека). Можно смело сделать вывод, что работа по этим направлениям есть, ее просто нужно более тщательно искать. Или обращаться сразу в Центр занятости Новороссийска. 

 Согласно актуальным данным, сейчас в ЦЗН Новороссийска на учете по безработице состоит 681 житель города, из них 272 уже готовы приступить к работе. 173 новороссийца стоят на учете в связи с тем, что обучаются как безработные, 160 - по программе "Демография", еще 13 - по цифровым профессиям. 68 человек готовы рассматривать только отдельные вакансии вроде капитанов, банковских работников, руководителей, судомехаников. Эта же категория безработных ищет работу на неполный рабочий день или дистанционную по специальностям. 29 жителей Новороссийска встали на учет для того, чтобы со статусом безработного получать различные пособия и денежные выплаты. Устраиваться на работу эти 29 человек не планируют. 

На учете по безработице состоят 90 граждан предпенсионного возраста и 57 инвалидов. 25 предпенсионников желают выйти на досрочную пенсию по предложению ЦЗН, 16 человек попали на учет по сокращению, но активно работу не ищут. 

Можно ли становиться на учет по безработице только из-за пособий, спросите вы? Разумеется, можно. Однако по окончанию периода выплат в целях господдержки люди снимаются с учета из-за длительной неявки в органы службы занятости без уважительных причин. Как только пособия заканчивают свое действие, необходимо пройти перерегистрацию в ЦЗН, вот только делает это не каждый. 

- В течение 2022 года по данной причине сняты с учета 875 безработных граждан, а всего с начала года признаны безработными 2153 человека, то есть более 40%, - рассказали "Блокноту" в Центре занятости населения Новороссийска. 

Но бывает и такое, что на работу, как бы ты не хотел, просто не берут. Установлено, что основными причинами для отказа являются отсутствие опыта и несоответствие квалификации. Безработные граждане, в свою очередь, уверены, что на решение может повлиять возраст и наличие маленьких детей. Еще одна проблема - это трудоустройство выпускников, потому что работодатели далеко не всегда берут на должность специалистов без опыта работы. Даже тех, кто, условно, вчера закончил ВУЗ или СУЗ. Да и выпускники учебных заведений не всегда готовы работать по профессии.. А иногда и просто не хотят. 

Специалисты Центра занятости Новороссийска собираются решать ряд этих проблем совместно с работниками Управления образования. И решать не на словах, а на деле. ЦЗН и УО Новороссийска готовятся внедрить проект "Эффективная личность", который в основном коснется молодых специалистов. Это больше, чем курсы профориентации. Задачи у проекта следующие: 

 - проведение профориентационных мероприятий для родителей и учащихся, ознакомление со средними специальными организациями и высшими профессиональными организациями и специальностями, которые можно получить в МО г. Новороссийск, возможность сориентироваться в выборе профессий, востребованных в будущем;

- ранняя профориентация школьников для осознанного выбора профессии;

- и, как результат, трудоустройство учащихся Новороссийска в целях сокращения оттока молодых специалистов из города

Для того, чтобы проект сработал так, как планируют специалисты, нужна будет помощь и поддержка самих работодателей. Компании должны будут открыться молодым специалистам, чтобы в дальнейшем буквально вырастить для себя настоящих профессионалов. 

Источник фото: delovoi-etiket.ru

 София Донес