Общество,
29.07.2026 20:10
В Госдуме предложили оплачиваемый отпуск для ухода за родителями-пенсионерами
Читайте также:
- Семь лет строгого режима: участник СВО из Новороссийска ответит за подделку документов (29.07.2026 17:00)
- Автомобиль из интернета: житель Новороссийска перевёл мошенникам 1,4 млн рублей (28.07.2026 22:00)
- В Чёрном море утонуло вооружение ВСУ: подлодки Новороссийска в зоне особого внимания (28.07.2026 12:11)
- Девушка и парень из Новороссийска купили наркотики в даркнете и попали под следствие (28.07.2026 11:45)
Наконец-то! В Госдуме предложили ввести оплачиваемый отпуск для тех, кто ухаживает за пожилыми родителями.
Зампред Госдумы Борис Чернышов направил письмо министру труда Антону Котякову с предложением ввести для работающих граждан, у которых родители достигли пенсионного возраста, дополнительный оплачиваемый отпуск - до пяти дней в год. Эти дни предлагается использовать для поездок с пожилыми родственниками в больницы, поликлиники и другие медучреждения.
Парламентарий подчёркивает: сейчас у многих работающих людей возникают сложности, когда нужно сопроводить пожилых родителей к врачу. В такой ситуации приходится либо брать неоплачиваемый отгул, либо тратить дни основного отпуска, либо договариваться с начальством.
По замыслу Чернышова, в законе необходимо прописать чёткий перечень причин, по которым можно взять такой отпуск, а также порядок документального подтверждения. Это нужно, чтобы исключить нецелевое использование льготы.
Валентина Толстова
Фото: нейросеть
Новости на Блoкнoт-Новороссийск
Зампред Госдумы Борис Чернышов направил письмо министру труда Антону Котякову с предложением ввести для работающих граждан, у которых родители достигли пенсионного возраста, дополнительный оплачиваемый отпуск - до пяти дней в год. Эти дни предлагается использовать для поездок с пожилыми родственниками в больницы, поликлиники и другие медучреждения.
Парламентарий подчёркивает: сейчас у многих работающих людей возникают сложности, когда нужно сопроводить пожилых родителей к врачу. В такой ситуации приходится либо брать неоплачиваемый отгул, либо тратить дни основного отпуска, либо договариваться с начальством.
По замыслу Чернышова, в законе необходимо прописать чёткий перечень причин, по которым можно взять такой отпуск, а также порядок документального подтверждения. Это нужно, чтобы исключить нецелевое использование льготы.
Валентина Толстова
Фото: нейросеть
Новости на Блoкнoт-Новороссийск