Работодателям может дорого обойтись трудящийся во время больничного сотрудник

Вы ушли на больничный, а в это время начальник вас все еще нагружает работой и слышать не хочет про плохое самочувствие? В современной практике такое бывает. А вы знали, что такое поведение работодателя карается штрафом?

- В России в период временной нетрудоспособности по болезни работники должны полностью освобождаться от выполнения трудовых обязанностей. Если же руководство все равно привлекает сотрудника к работе и настаивает на этом, то компанию ждет штраф, пишет издание "Газета.ru", ссылаясь на специалиста по персоналу и организационному развитию Юлию Санину.

Право сотрудников на больничный отпуск закреплено в ФЗ «Об охране здоровья граждан». Если же начальство игнорирует его, то на компанию можно пожаловаться в инспекцию труда. Организацию привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ о нарушении трудового законодательства и прочих норм трудового права.

При этом, если работник продолжает во время больничного отпуска выполнять свои обязанности по собственной инициативе, то никакой дополнительной платы он за это не получит, и штрафы компании не грозят.

Анна Кушнарева

Фото freepik.com