Практические аспекты управления социальным развитием персонала изучили новороссийские «ушаковцы»
Читайте также:
- Чемпионкой России по кикбоксингу стала жительница Новороссийска (20.03.2018 18:34)
- Старший дознаватель отдела надзорной деятельности Дилшод Салахитдинов празднует день рождения (20.03.2018 10:57)
- Прошло торжественное награждение победителей конкурса «Я и моя мама» (20.03.2018 16:27)
В начале встречи Вадим Анатольевич показал тематический фильм, повествующий об основных аспектах деятельности компании. Студенты узнали, что судоремонтная верфь «Алексино порт Марина» – это инфраструктурное предприятие в Азово-Черноморском бассейне по предоставлению комплексных услуг судоремонта, работающее по системе субконтрактинга. Проводит докование, корпусный ремонт, ремонт гребных валов и винтов, обслуживание якорных и швартовых устройств, коммерческих и частных судов, яхт и катеров водоизмещением до 160 тонн.
Девиз компании - «Место, где встречаются люди и корабли!» - явно говорит о внимании, с которым относится руководство не только к производственным задачам, но и к людям. Вадим Анатольевич утверждает, что популярное в настоящее время общение в социальных сетях не способствует истинному налаживанию отношений, поскольку важен прямой контакт. Чтобы люди в реальности могли общаться и решать поставленные задачи, строить и развивать взаимоотношения. Все услышанное свидетельствует, что социальным вопросам на верфи отводится особое место.
Затем, чтобы студенты немного освоились, Вадим Анатольевич провел небольшую викторину-разминку на тему знаменательных событий и дат в истории города и страны. В ходе игры победителем стал Мособов Никита, которому были вручены фирменные призы от компании.
После этого Вадим Анатольевич предложил пройти на экскурсию по верфи, предварительно рекомендовав студентам задать интересующие вопросы. Ребята с радостью воспользовались моментом и расспросили руководителя об особенностях производственного процесса, о месте кадровой составляющей в его реализации. В частности, выяснили, что проблему дефицита молодых кадров в судоремонтной отрасли на верфи решают с помощью субконтрактинга. Но если на предприятие приходят молодые специалисты, то они обязательно закрепляются за опытными специалистами (наставниками).
Далее студентам была показана обширная территория верфи с большим количеством ремонтирующихся судов и современным оборудованием.
В ходе экскурсии студентов пригласили осмотреть производственные бытовки. Вниманию ребят представили современные помещения, с хорошим ремонтом, оборудованные для удобства рабочих всем необходимым. В частности, специально выделено помещение для сушки одежды. А просторное обеденное помещение прекрасно подходит не только для приема пищи, но и ее приготовления, все заботливо продумано до мелочей. Везде чувствуется внимательное отношение к персоналу.
Рабочие кадры, приезжающие для выполнения производственных заданий по системе субконтрактинга имеют возможность размещаться в специально созданном хостеле Alecsino crew house.
Помещения хостела выполнены в морском стиле, на двух этажах здания размещаются каюты, прачечные, душевые и гладильные комнаты, а также просторная кают-компания. Уютная атмосфера располагает к отдыху и восстановлению сил после серьезных производственных нагрузок.
