Чиновников Новороссийска протестировали на профпригодность
Читайте также:
- Первая остановка «Князя Владимира» будет в Новороссийске (11.06.2017 10:10)
- Новороссийские учителя поборются за премию в 200 тысяч рублей (11.06.2017 08:00)
- Никогда не теряйте надежду! - Евгений Кушпель, заслуженный работник культуры Кубани (09.06.2017 17:25)
Глава Новороссийска Игорь Дяченко посчитал необходимым скорректировать работу административного аппарата и привлек к этому экспертов в области муниципального управления.
Для этих целей приглашены эксперты Южно-Российского института управления – филиала РАНХ и ГС из Донской столицы.
Группа экспертов с 5 по 10 июня изучали работу и тестировали сотрудников администрации для того, чтобы выработать рекомендации повышающие эффективность их деятельности.
– Тесты направлены на анализ двух аспектов: психологической и профессиональной готовности человека выполнять возложенные на него обязанности. Первый тест - выявит лидерские качества и умение человека работать в команде. Второй - позволит определить наличие необходимых знаний нормативных документов и законодательства, а также основ делопроизводства и информационно-коммуникационных технологий, применяемых на муниципальной службе, - рассказал Алексей Тагаев – директор центра оценки и личностно-профессионального развития управленческих кадров Южно-Российского института управления.
Игорь Дяченко прошел тестирование первым и дал распоряжение пройти их всем, начиная от его заместителей и заканчивая рядовыми сотрудниками.
– Тесты интересные и продуктивные, они позволяют получить не только оценку на профпригодность, но и указывают на слабые места, где руководитель неправильно выстраивает взаимоотношения с подчинёнными, - прокомментировал глава.
Их главная задача - помочь сотрудникам администрации и структурных подразделений города-героя стать более эффективными в решении вопросов жителей: при меньших затратах приносить больший результат.
Второй этап тестирования в администрации Новороссийска пройдёт через 2 недели.
Результаты тестирования будут обработаны группой психологов и аналитиков, а затем переданы главе города для изучения и принятия решения о включении сотрудников в кадровый резерв, повышении по службе или переводе на другую должность.
Новости на Блoкнoт-Новороссийск