Общество,
сегодня, 18:00
Кому в Краснодарском крае стали платить больше: рейтинг профессий с приятными зарплатами
Читайте также:
В Краснодарском крае 16 процентов компаний повысили фиксированную часть заработных плат сотрудников в первой половине 2026 года. Ещё 73 процента работодателей оставили оклады на прежнем уровне. Такие данные приводит пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Наиболее заметный рост окладов зафиксирован в трёх отраслях: энергетике (около 50 процентов компаний), производстве продуктов питания (48 процентов) и телекоммуникациях (46 процентов). Далее следуют медицина и фармакология (44 процента), электроника (39 процентов), а также образование, финансовый сектор, услуги для населения и нефтегазовая отрасль, где зарплаты выросли у 36 процентов работодателей. В тяжёлом машиностроении рост отмечается у 33 процентов компаний.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова объяснила, что повышение окладов в этих сферах связано с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать сотрудников и привлекать новых специалистов, работодатели стараются создавать комфортные условия труда, в первую очередь за счёт увеличения фиксированной части зарплат.
Опрос также показал, что до конца 2026 года ещё 29 процентов российских компаний планируют повысить оклады, а 58 процентов намерены сохранить их на текущем уровне. Согласно исследованию, рост ожидается в энергетике (43 процента), производстве продуктов питания (42 процента), образовании (36 процентов), электронике и приборостроении (34 процента), сфере услуг для населения (34 процента), гостинично-ресторанном бизнесе (33 процента), тяжёлом машиностроении (33 процента), финансовом секторе (33 процента), медицине и фармацевтике (32 процента), а также в перевозках, логистике, складском хозяйстве и внешнеэкономической деятельности (31 процент).
Дарья Абраменко
Новости на Блoкнoт-Новороссийск
Наиболее заметный рост окладов зафиксирован в трёх отраслях: энергетике (около 50 процентов компаний), производстве продуктов питания (48 процентов) и телекоммуникациях (46 процентов). Далее следуют медицина и фармакология (44 процента), электроника (39 процентов), а также образование, финансовый сектор, услуги для населения и нефтегазовая отрасль, где зарплаты выросли у 36 процентов работодателей. В тяжёлом машиностроении рост отмечается у 33 процентов компаний.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова объяснила, что повышение окладов в этих сферах связано с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать сотрудников и привлекать новых специалистов, работодатели стараются создавать комфортные условия труда, в первую очередь за счёт увеличения фиксированной части зарплат.
Опрос также показал, что до конца 2026 года ещё 29 процентов российских компаний планируют повысить оклады, а 58 процентов намерены сохранить их на текущем уровне. Согласно исследованию, рост ожидается в энергетике (43 процента), производстве продуктов питания (42 процента), образовании (36 процентов), электронике и приборостроении (34 процента), сфере услуг для населения (34 процента), гостинично-ресторанном бизнесе (33 процента), тяжёлом машиностроении (33 процента), финансовом секторе (33 процента), медицине и фармацевтике (32 процента), а также в перевозках, логистике, складском хозяйстве и внешнеэкономической деятельности (31 процент).
Дарья Абраменко
Новости на Блoкнoт-Новороссийск